Motivación:
Se puede decir que el comportamiento de
las personas siempre esta motivado, aunque en oportunidades no sea de manera
consciente, Motivar es impulsar la
acción, dar energía al organismo para llegar a cumplir determinadas
finalidades, por ello la motivación es lograr que
las personas tengan un comportamiento y una forma de hacer las cosas.
Para que un equipo esté comprometido con
los objetivos de la organización, debe contar con un liderazgo enfocado en la
motivación, donde cada miembro se preocupa de manera individual y grupal por lo
resultados positivos para la organización, el líder para lograr un equipo
motivado debe determinar los deseos de
su personal y tener el control a fin de controlar las acciones que se
puedan originar consecuencias y
permitir a su equipo la satisfacción de sus necesidades.
Entusiasta: Partimos de que el significado de
entusiasmo en este
contexto es: “sumo interés en algo, que lleva a poner en su logro mucho
esfuerzo y empeño”.
Los líderes deben inspirar y motivar a
otros, es una transferencia de entusiasmo sobre un rumbo, camino, idea o un
determinado proyecto, el entusiasmo surge del mismo grupo de personas, cuyo
origen es colectivo, no individual. Primero es en algunas personas del grupo que surge y en algún momento se transfiere
hacia alguna persona que lo representa a cabalidad y esa persona se vuelve
portadora de ese entusiasmo y encarna la misión de transferirlo al grupo,
formando así un equipo.
Logros: Cuando hacemos referencia al “logro” hablamos de
conseguir o alcanzar lo que se intenta o desea, de esta manera, cuando utilizamos este
término, se está implícitamente hablando de retribuciones, que pueden ser
porque se ha conseguido un propósito en algo.
Algunas veces los líderes saben cuáles son
sus logros, y sus habilidades a la perfección, pero cuando la organización no
descubre ni los logros de este líder, ni aprecia sus talentos, esto hace que el
líder se desanime, no le satisfaga hacer nada porque al fin y al cabo nadie se
da cuenta de lo que hace, ni de lo bien que lo hace, ni de las capacidades con
las que las realiza y otros líderes, se sobre evalúan por los logros que
tienen, y por las capacidades que tienen,
pero desvaloran el trabajo de otros líderes.
Objetividad: Es el valor de ver el mundo como es, y no como
queremos que sea; Los seres humanos somos una compleja mezcla de experiencias,
raciocinio, sentimientos y aprendizaje, todos estos elementos pueden brindar a
una persona una percepción de la realidad que puede estar equivocada, cuando
una persona no posee objetividad,
se centra en las circunstancias y no en los problemas.
Podríamos decir que un líder objetivo es
aquel que emite opiniones, toma decisiones o
determinaciones independientemente a sus sentimientos o intereses personales.
Evalúa los resultados, las actitudes y los esfuerzos de sus colaboradores para
remunerar, premiar y otorgar promociones, más allá de la amistad, la antigüedad
de los empleados, la afinidad o cercanía que tenga con ellos.
REFERENCIAS
BIBLIOGRAFICAS
Family Marketing, (2015). Liderazgo y Motivación, Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=vv9tOx3dMEo
Daniel Goleman, (2014). Inteligencia emocional (Cerebro dividido),
Recuperado por https://www.youtube.com/watch?v=7Ax_n7CZRCg
Horacio Krell, El poder del entusiasmo, Recuperado de http://www.ilvem.com/shop/otraspaginas.asp?paginanp=707
Brian Tracy, Éxito en las ventas, Recuperado de https://books.google.co.ve/books?id=IFIVCgAAQBAJ&pg=PA13&lpg=PA13&dq=transferir+entusiasmo&source=bl&ots=fuJdnpKOrY&sig=7QWFBDgzLycLBsRG2u5YxInAS70&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwiK_9mWwtfPAhVEbR4KHXSfBu8Q6AEIIDAB#v=onepage&q=transferir%20entusiasmo&f=false
(2010) Superación personal: liderazgo, logros,
metas, Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=7VsIzSKRR3w
Cobian Media, 10
Habilidades Fundamentales en el Liderazgo Empresarial, Recuperado de http://www.cobianmedia.com/2015/01/28/habilidades-de-liderazgo-empresarial/
Wikipedia la enciclopedia Libre, Objetividad, Recuperado de https://es.wikipedia.org/wiki/Objetividad
No hay comentarios:
Publicar un comentario